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2011年工会工作报告
发布时间:2016-09-20   作者:admin   点击次数:
真抓实干  积极作为
团结动员广大教职工为“十二五”开局之年做贡献
——在烟台大学第五届教代会暨第六届工代会第三次会议上的报告
(2011年3月18日)
杜永吉
 
各位代表、同志们:
我受校工会第六届委员会的委托,向大会报告工作,请审议。
 
一、2010年工作回顾
过去的一年,校工会认真贯彻学校党委和上级工会的部署要求,围绕中心工作,履行工会职责,服务教职员工,为学校的建设和发展做出了新的贡献,被烟台市总工会授予“2010年度全市工会工作红旗单位”荣誉称号。
(一)加强民主管理,发挥教职工集体智慧和力量
认真筹备召开年度“双代会”。2010年3月,筹备召开了第五届教代会暨第六届工代会第二次会议,讨论通过了校长工作报告、学校财务工作报告和工会工作报告,审议通过了工会经费审查报告、教职工福利费使用情况报告、提案工作报告,调整了工会经费审查委员会、提案工作委员会、教职工福利费管理委员会部分组成人员,在民主、团结、和谐的气氛中,圆满完成了“双代会”各项议题。
加大力度办理代表提案。2010年“双代会”以来,学校领导、校工会及提案工作委员会高度重视代表提案工作。在“双代会”闭会后,及时下发了《关于认真办理代表提案的通知》,就提案办理过程中的加强领导、办理制度、加强与代表联系、答复意见、加大督办力度等做出具体规定分管领导先后两次召开提案工作会议,对代表们提交的各类提案进行分析研究,审查立案,批示有关部门认真办理;就各承办部门落实提案情况进行座谈交流,总结经验,查找不足,督促承办单位抓紧做好提案办理工作。去年年末,校工会、提案工作委员会又对提案承办单位的实施情况进行了全面检查,对部分承办单位下发了“督办单”,督促有关承办单位落实承诺计划,防止工作走过场。截止到本次“双代会”开会前,第二次会议确定立案的39件提案中,已全部办理完毕,其中提案人满意和基本满意的37件,占95%,不满意的2件,占5%。
积极推行校务公开工作。校务公开工作是2010年我校的一项重点工作任务。校工会牵头制定了《关于推行校务公开工作的实施意见》(试行),由学校党委常委会研究通过,以“烟大党发[2010]19号”文件下发,要求各单位认真贯彻落实。根据《实施意见》,校务公开的13项内容按工作职责分解到全校23个相关职能部门。各职能部门根据自身的工作性质和特点,采取相应的方式向教职工报告本部门校务公开情况,并接受教职工就本部门校务公开方面的情况问询。校工会会同纪委、监察、审计等组成监督检查小组,对各责任单位的落实情况进行监督检查,使工作取得实效。
畅通教职工诉求表达渠道。在涉及教职工切身利益的重要事项的决策中,学校党政班子高度重视工会干部和教职工的意见和建议2010年上半年,围绕学校教职工生活区物业管理改革,不仅通过校工会组织部门工会主席座谈讨论,汇总反映教职工的意见和建议,而且通过校工会及部门工会书面征求每个“双代会”代表的意见和建议。2010年下半年,在学校开展的第二轮岗位评聘办法讨论中,几上几下反复听取教职工的意见和建议;评聘过程中,又吸收校工会和部门工会主席若干人为申诉处理工作领导小组成员,参与申诉处理工作。确保教职工在学校重要事项决策中的知情权、参与权、表达权和监督权。
(二)注重人文关怀,促进校园和谐稳定
保障教职工权益。看望生病教职工40人次,送去工会组织及教职工的温馨祝愿;救助重病困难教职工10人,发放救助金3万元;支持和配合校医院为全校教职工和女教职工体检,保障教职工的身体健康;代表学校关心下一代工作委员会关心幼儿成长,帮助幼儿园改善娱乐设施;在学校领导的高度关心下,积极支持后勤部门开办教工餐厅,为教职工就餐提供便利;春节、妇女节、儿童节、护士节、重阳节等重大节日,通过不同方式分别对坚守岗位的一线职工、女教职工、幼儿园及附中的孩子、医护人员和离退休老人表示慰问;按时为全校教职工发放年度福利,把好事办好;组织单身教工参加校外联谊活动,搭建单身教工相亲交友平台;关注大集体职工,反映他们的住房等实际困难。
组织献爱心活动。2010年的“爱心一日捐”活动,全校有1887名在职教职工和115名离退休教职工踊跃参加,共捐款253700元,通过学工部门救助了375名困难大学生和10名重病困难教职工。捐助活动和救助活动结束后,校工会分别将捐款和救助情况汇总网上公布,向全校教职工进行宣传,并接受教职工的监督。
(三)开展师德师能建设,提升教职工队伍素质
积极参与学校师德建设专题活动。2010年是我校师德建设专题活动年,根据学校统一部署,校工会组织开展了“我的育人观”大讨论活动,发动全校教工积极参与讨论,在培养什么样的人、怎样培养人等问题上形成基本共识。在汇总讨论结果的基础上,几经修改并多方听取意见和建议,制定了《烟台大学教师职业道德规范(试行)》,经党委常委研究后在全校下发实行。筹备召开了2010年教师节庆祝暨表彰大会,隆重表彰9名师德标兵、23名导师标兵、66名优秀导师和16名优秀辅导员,大会融文艺演出与师德表彰于一体,营造了尊师重教和弘扬师德师风的浓郁气氛。
组织青年教师参加教学技能竞赛。2010年5月,精心组织青年教师参加全省高校青年教师多媒体教育软件竞赛,在全校预选的基础上,报送10件作品参加全省比赛,取得了优异的成绩,分别获特等奖1件,一等奖2件,二等奖1件,校工会也获得优秀组织奖,获特等奖的法学院王桂玲老师还因此荣获“山东省富民兴鲁劳动奖章”。
(四)组织开展文体活动,增进教职工身心健康
积极组织文化活动。主办了“庆七一美术书法摄影展”;组织了烟台大学庆祝教师节文艺晚会;组织相关单位参加烟台市文艺演出;重大节日为教职工举办电影专场;支持舞蹈协会对教职工舞蹈爱好者常年进行培训。
大力开展体育活动。一年来,校工会先后组织了女职工健身长跑活动,开展了教职工乒乓球、排球、篮球和台球比赛;配合体育教学部组织春季田径运动会,做好教工运动员的相关工作;组织开展了烟大、山大威海分校羽毛球校际交流比赛;支持排球协会、羽毛球协会、钓鱼协会等组队参加烟台市有关协会和行业比赛,提高技艺,促进交流。学校13个协会组织也都根据自身特点积极开展活动,二级部门工会则结合工作特点开展趣味文体活动,丰富了教职工的文体生活。
(五)建设教工活动中心,打造温馨教工之家
2010年“双代会”后,学校党委、行政高度重视教工活动中心建设,认真研究“双代会”代表提案和职能部门的意见,决定将原5号学生餐厅改建为教工活动中心,满足广大教职工的愿望。在校领导的关心和指导下,校工会会同有关部门积极筹备,精心准备,投入32万余元,使一个崭新的多功能活动中心顺利启用。中心使用面积470余平方米,设有7张乒乓球台、2张台球桌、2张棋牌桌、2个跑步机、1个多媒体投影仪,并安装了专用照明灯具,改造配置了卫生间和更衣室,力求最大程度地满足教职工健身休闲需要。
新教工活动中心除法定节日每天开放,从下午三点到晚上九点。为了确保活动中心优质高效运转,校工会制定了《烟台大学教工活动中心管理制度》和《烟台大学教工活动中心工作人员职责》,要求值班工作人员严格执行,切实为广大教工提供一个安全、文明、舒适的娱乐环境,使活动中心成为名副其实的教工之家。活动中心启用近半年来,从场地空间、运动设施到服务管理,都较好地满足了教职工的愿望,得到了大家的充分肯定。
在做好上述工作的同时,重视自身队伍建设。定期、不定期地组织工会委员和部门工会主席学习、培训,对工作中出现的新情况、新问题进行交流研讨。组织工会干部进行调研,撰写调研文章,参加全省工运理论交流活动,不断提高工会干部的业务素质和工作能力。工会干部队伍的结构进一步优化。2010年,学校根据编制和工作需要,为校工会配备了一名年轻干部,负责文体工作。
 
各位代表,同志们,以上各项工作的顺利开展,有赖于学校党委和上级工会组织的正确领导、学校各部门的密切配合、广大工会干部和教职工的积极参与。在这里,谨代表校工会向各级领导、学校各单位、各部门工会干部和全体教职工,表示衷心的感谢!
同时,我们也清醒地看到,工会工作与党组织的要求和广大教职工的期望还有一定的差距,还存在一些问题和不足,表现在:面对新形势新问题,理论研究和支持还不到位;维护教职工权益和为教职工服务的领域还有待拓宽;部门工会工作还存在不平衡现象。这些都有待在今后的工作实践中加以改进。
 
二、2011年工作思路
2011年是中国共产党成立90周年,是我校实施“十二五”规划的开局之年。校工会工作的总体思路是:认真学习党的十七大和十七届五中全会精神,贯彻落实科学发展观,围绕学校年度工作目标,求真务实,凝心聚力,努力开创工会工作新局面。
(一)坚持“双代会”制度,推进学校民主管理
开好年度“双代会”,使“双代会”制度化、规范化和常态化。坚持向“双代会”报告工作制度,坚持把重大问题和与教职工切身利益相关的问题提交“双代会”审议的制度,认真听取代表的意见和建议,不断提高提案工作质量和效率。
以“双代会”为基本载体,根据上级的有关文件精神,会同学校相关部门继续推进校务公开工作。逐步扩大校务公开的内容和范围,保障教职工对重大事务的知情权、参与权和监督权。在不违反保密制度的前提下,做到网上实时公开,切实提高校、院两级公开工作的时效、质量和水平。
(二)围绕学校育人中心,提升教职工综合素质
从学校事业发展和教职工自身成长的需要出发,以人为本,满怀热情地为教职工素质提高和成长发展搭建舞台,在实现教职工个人的全面发展中充分发挥工会组织的作用。
倡导尊师重教,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的校园氛围。组织技能竞赛、业务交流、争先创优等活动,提高教职工的工作水平和业务能力。开展师德建设,通过树立典型,弘扬先进,鼓励广大教职工立足本职,教书育人、管理育人、服务育人。
(三)维护教职工权益,促进和谐校园建设
关注学校改革中出现的新情况新矛盾,听取和反映教职工的呼声和诉求,加强现实问题和实际困难的协调解决。营造公平正义、诚信友爱、安定有序的良好校园环境,促进学校的改革、发展、稳定和各项事业的和谐发展。
关心教职工生活与健康,关心困难教职工、青年教职工和女教职工,关注弱势群体,办好集体福利,努力为教职工办实事做好事,拓宽服务领域。倡导“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的理念,充分发挥工会各专门委员会、各文体协会及部门工会的作用,广泛开展群众性的校园文化体育活动。办好教工活动中心,以有序管理和竭诚服务,使教工之家成为教职工的精神家园。
(四)加强自身队伍建设,提高工会工作活力
加强理论学习和研讨,积极探索新形势下高校工会工作的特点和规律,全面提高工会干部理论素养和工作本领。
不断改进工作作风,牢固树立群众观点,密切联系群众,以教职工拥护不拥护、满意不满意为衡量标准,把工会组织建设成教职工之家,使工会干部成为教职工之友。
建立健全工作制度,实施业绩考核、效能监督和褒奖激励,培育积极向上、锐意进取的精神风貌,提升工会工作的制度化、科学化、规范化水平。
 
各位代表,同志们,“十二五”规划已描绘出新的蓝图。让我们在校党委和上级工会的坚强领导下,深入贯彻落实科学发展观,真抓实干,积极作为,团结动员广大教职工为学校“十二五”规划开局之年做贡献,以优异成绩迎接中国共产党成立90周年!