真抓实干  积极作为
团结动员广大教职工为“十二五”开局之年做贡献
——在烟台大学第五届教代会暨第六届工代会第三次会议上的报告
（2011年3月18日）
杜永吉
 
各位代表、同志们：
我受校工会第六届委员会的委托，向大会报告工作，请审议。
 
一、2010年工作回顾
过去的一年，校工会认真贯彻学校党委和上级工会的部署要求，围绕中心工作，履行工会职责，服务教职员工，为学校的建设和发展做出了新的贡献，被烟台市总工会授予“2010年度全市工会工作红旗单位”荣誉称号。
（一）加强民主管理，发挥教职工集体智慧和力量
认真筹备召开年度“双代会”。2010年3月，筹备召开了第五届教代会暨第六届工代会第二次会议，讨论通过了校长工作报告、学校财务工作报告和工会工作报告，审议通过了工会经费审查报告、教职工福利费使用情况报告、提案工作报告，调整了工会经费审查委员会、提案工作委员会、教职工福利费管理委员会部分组成人员，在民主、团结、和谐的气氛中，圆满完成了“双代会”各项议题。
加大力度办理代表提案。2010年“双代会”以来，学校领导、校工会及提案工作委员会高度重视代表提案工作。在“双代会”闭会后，及时下发了《关于认真办理代表提案的通知》，就提案办理过程中的加强领导、办理制度、加强与代表联系、答复意见、加大督办力度等做出具体规定。分管领导先后两次召开提案工作会议，对代表们提交的各类提案进行分析研究，审查立案，批示有关部门认真办理；就各承办部门落实提案情况进行座谈交流，总结经验，查找不足，督促承办单位抓紧做好提案办理工作。去年年末，校工会、提案工作委员会又对提案承办单位的实施情况进行了全面检查，对部分承办单位下发了“督办单”，督促有关承办单位落实承诺计划，防止工作走过场。截止到本次“双代会”开会前，第二次会议确定立案的39件提案中，已全部办理完毕，其中提案人满意和基本满意的37件，占95%，不满意的2件，占5%。
积极推行校务公开工作。校务公开工作是2010年我校的一项重点工作任务。校工会牵头制定了《关于推行校务公开工作的实施意见》（试行），由学校党委常委会研究通过，以“烟大党发[2010]19号”文件下发，要求各单位认真贯彻落实。根据《实施意见》，校务公开的13项内容按工作职责分解到全校23个相关职能部门。各职能部门根据自身的工作性质和特点，采取相应的方式向教职工报告本部门校务公开情况，并接受教职工就本部门校务公开方面的情况问询。校工会会同纪委、监察、审计等组成监督检查小组，对各责任单位的落实情况进行监督检查，使工作取得实效。
畅通教职工诉求表达渠道。在涉及教职工切身利益的重要事项的决策中，学校党政班子高度重视工会干部和教职工的意见和建议。2010年上半年，围绕学校教职工生活区物业管理改革，不仅通过校工会组织部门工会主席座谈讨论，汇总反映教职工的意见和建议，而且通过校工会及部门工会书面征求每个“双代会”代表的意见和建议。2010年下半年，在学校开展的第二轮岗位评聘办法讨论中，几上几下反复听取教职工的意见和建议；评聘过程中，又吸收校工会和部门工会主席若干人为申诉处理工作领导小组成员，参与申诉处理工作。确保教职工在学校重要事项决策中的知情权、参与权、表达权和监督权。
（二）注重人文关怀，促进校园和谐稳定
保障教职工权益。看望生病教职工40人次，送去工会组织及教职工的温馨祝愿；救助重病困难教职工10人，发放救助金3万元；支持和配合校医院为全校教职工和女教职工体检，保障教职工的身体健康；代表学校关心下一代工作委员会关心幼儿成长，帮助幼儿园改善娱乐设施；在学校领导的高度关心下，积极支持后勤部门开办教工餐厅，为教职工就餐提供便利；春节、妇女节、儿童节、护士节、重阳节等重大节日，通过不同方式分别对坚守岗位的一线职工、女教职工、幼儿园及附中的孩子、医护人员和离退休老人表示慰问；按时为全校教职工发放年度福利，把好事办好；组织单身教工参加校外联谊活动，搭建单身教工相亲交友平台；关注大集体职工，反映他们的住房等实际困难。
组织献爱心活动。2010年的“爱心一日捐”活动，全校有1887名在职教职工和115名离退休教职工踊跃参加，共捐款253700元，通过学工部门救助了375名困难大学生和10名重病困难教职工。捐助活动和救助活动结束后，校工会分别将捐款和救助情况汇总网上公布，向全校教职工进行宣传，并接受教职工的监督。
（三）开展师德师能建设，提升教职工队伍素质
积极参与学校师德建设专题活动。2010年是我校师德建设专题活动年，根据学校统一部署，校工会组织开展了“我的育人观”大讨论活动，发动全校教工积极参与讨论，在培养什么样的人、怎样培养人等问题上形成基本共识。在汇总讨论结果的基础上，几经修改并多方听取意见和建议，制定了《烟台大学教师职业道德规范（试行）》，经党委常委研究后在全校下发实行。筹备召开了2010年教师节庆祝暨表彰大会，隆重表彰9名师德标兵、23名导师标兵、66名优秀导师和16名优秀辅导员，大会融文艺演出与师德表彰于一体，营造了尊师重教和弘扬师德师风的浓郁气氛。
组织青年教师参加教学技能竞赛。2010年5月，精心组织青年教师参加全省高校青年教师多媒体教育软件竞赛，在全校预选的基础上，报送10件作品参加全省比赛，取得了优异的成绩，分别获特等奖1件，一等奖2件，二等奖1件，校工会也获得优秀组织奖，获特等奖的法学院王桂玲老师还因此荣获“山东省富民兴鲁劳动奖章”。
（四）组织开展文体活动，增进教职工身心健康
积极组织文化活动。主办了“庆七一美术书法摄影展”；组织了烟台大学庆祝教师节文艺晚会；组织相关单位参加烟台市文艺演出；重大节日为教职工举办电影专场；支持舞蹈协会对教职工舞蹈爱好者常年进行培训。
大力开展体育活动。一年来，校工会先后组织了女职工健身长跑活动，开展了教职工乒乓球、排球、篮球和台球比赛；配合体育教学部组织春季田径运动会，做好教工运动员的相关工作；组织开展了烟大、山大威海分校羽毛球校际交流比赛；支持排球协会、羽毛球协会、钓鱼协会等组队参加烟台市有关协会和行业比赛，提高技艺，促进交流。学校13个协会组织也都根据自身特点积极开展活动，二级部门工会则结合工作特点开展趣味文体活动，丰富了教职工的文体生活。
（五）建设教工活动中心，打造温馨教工之家
2010年“双代会”后，学校党委、行政高度重视教工活动中心建设，认真研究“双代会”代表提案和职能部门的意见，决定将原5号学生餐厅改建为教工活动中心，满足广大教职工的愿望。在校领导的关心和指导下，校工会会同有关部门积极筹备，精心准备，投入32万余元，使一个崭新的多功能活动中心顺利启用。中心使用面积470余平方米，设有7张乒乓球台、2张台球桌、2张棋牌桌、2个跑步机、1个多媒体投影仪，并安装了专用照明灯具，改造配置了卫生间和更衣室，力求最大程度地满足教职工健身休闲需要。
新教工活动中心除法定节日每天开放，从下午三点到晚上九点。为了确保活动中心优质高效运转，校工会制定了《烟台大学教工活动中心管理制度》和《烟台大学教工活动中心工作人员职责》，要求值班工作人员严格执行，切实为广大教工提供一个安全、文明、舒适的娱乐环境，使活动中心成为名副其实的教工之家。活动中心启用近半年来，从场地空间、运动设施到服务管理，都较好地满足了教职工的愿望，得到了大家的充分肯定。
在做好上述工作的同时，重视自身队伍建设。定期、不定期地组织工会委员和部门工会主席学习、培训，对工作中出现的新情况、新问题进行交流研讨。组织工会干部进行调研，撰写调研文章，参加全省工运理论交流活动，不断提高工会干部的业务素质和工作能力。工会干部队伍的结构进一步优化。2010年，学校根据编制和工作需要，为校工会配备了一名年轻干部，负责文体工作。
 
各位代表，同志们，以上各项工作的顺利开展，有赖于学校党委和上级工会组织的正确领导、学校各部门的密切配合、广大工会干部和教职工的积极参与。在这里，谨代表校工会向各级领导、学校各单位、各部门工会干部和全体教职工，表示衷心的感谢！
同时，我们也清醒地看到，工会工作与党组织的要求和广大教职工的期望还有一定的差距，还存在一些问题和不足，表现在：面对新形势新问题，理论研究和支持还不到位；维护教职工权益和为教职工服务的领域还有待拓宽；部门工会工作还存在不平衡现象。这些都有待在今后的工作实践中加以改进。
 
二、2011年工作思路
2011年是中国共产党成立90周年，是我校实施“十二五”规划的开局之年。校工会工作的总体思路是：认真学习党的十七大和十七届五中全会精神，贯彻落实科学发展观，围绕学校年度工作目标，求真务实，凝心聚力，努力开创工会工作新局面。
（一）坚持“双代会”制度，推进学校民主管理
开好年度“双代会”，使“双代会”制度化、规范化和常态化。坚持向“双代会”报告工作制度，坚持把重大问题和与教职工切身利益相关的问题提交“双代会”审议的制度，认真听取代表的意见和建议，不断提高提案工作质量和效率。
以“双代会”为基本载体，根据上级的有关文件精神，会同学校相关部门继续推进校务公开工作。逐步扩大校务公开的内容和范围，保障教职工对重大事务的知情权、参与权和监督权。在不违反保密制度的前提下，做到网上实时公开，切实提高校、院两级公开工作的时效、质量和水平。
（二）围绕学校育人中心，提升教职工综合素质
从学校事业发展和教职工自身成长的需要出发，以人为本，满怀热情地为教职工素质提高和成长发展搭建舞台，在实现教职工个人的全面发展中充分发挥工会组织的作用。
倡导尊师重教，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的校园氛围。组织技能竞赛、业务交流、争先创优等活动，提高教职工的工作水平和业务能力。开展师德建设，通过树立典型，弘扬先进，鼓励广大教职工立足本职，教书育人、管理育人、服务育人。
（三）维护教职工权益，促进和谐校园建设
关注学校改革中出现的新情况新矛盾，听取和反映教职工的呼声和诉求，加强现实问题和实际困难的协调解决。营造公平正义、诚信友爱、安定有序的良好校园环境，促进学校的改革、发展、稳定和各项事业的和谐发展。
关心教职工生活与健康，关心困难教职工、青年教职工和女教职工，关注弱势群体，办好集体福利，努力为教职工办实事做好事，拓宽服务领域。倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念，充分发挥工会各专门委员会、各文体协会及部门工会的作用，广泛开展群众性的校园文化体育活动。办好教工活动中心，以有序管理和竭诚服务，使教工之家成为教职工的精神家园。
（四）加强自身队伍建设，提高工会工作活力
加强理论学习和研讨，积极探索新形势下高校工会工作的特点和规律，全面提高工会干部理论素养和工作本领。
不断改进工作作风，牢固树立群众观点，密切联系群众，以教职工拥护不拥护、满意不满意为衡量标准，把工会组织建设成教职工之家，使工会干部成为教职工之友。
建立健全工作制度，实施业绩考核、效能监督和褒奖激励，培育积极向上、锐意进取的精神风貌，提升工会工作的制度化、科学化、规范化水平。
 
各位代表，同志们，“十二五”规划已描绘出新的蓝图。让我们在校党委和上级工会的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，真抓实干，积极作为，团结动员广大教职工为学校“十二五”规划开局之年做贡献，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年！