烟台大学工会（妇委会）2024年工作要点

2024年工会（妇委会）工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于教育的重要论述，认真落实中国工会十八大、中国妇女十三大精神和省第十六次工代会部署要求，始终把握工运事业和工会工作时代主题，按照“1231”工作思路，锚定“五有”目标，抓实思想政治引领、建功立业、维权服务、组织建设、改革创新等方面，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，推动新时代工会工作创新发展。

一、凝心铸魂更有广度，团结引导教职工听党话跟党走

1.着力强化思想政治引领。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，尤其是同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，引领教职工群众胸怀“国之大者”，准确把握贯彻党中央要求和号召，推动党的创新理论入脑入心。利用各类职工思想引领阵地和职工爱国主义教育基地，结合重大纪念活动和重要时间节点，组织开展理想信念、爱国主义和“四史”教育等活动，引导广大教职工坚定信仰信念信心。培育教职工思想引领“繁星工程”，用好工会新媒体宣传平台。深入开展党的创新理论宣传宣讲，持续推进烟台大学巾帼理论宣讲志愿服务队做深做实。

2.开展高尚精神教育。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”主题宣传教育，持续开展“劳模工匠进校园”活动，组建学校劳模和优秀教师宣讲队伍，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念植根教职工和学生内心深处。大力践行“宣讲+服务”模式，着力突出普法宣传，打造“巾帼劳模进校园”服务宣讲品牌，助力培养妇联“法律明白人”计划，提供法律援助等维权服务。大力弘扬教育家精神，持续开展师德建设教育月活动。

3.进一步丰富教职工精神文化生活。组织引导广大教职工在“颂歌献祖国——喜迎新中国成立75周年”系列活动、线上知识竞赛、“阅读经典好书 争当时代筑梦人”职工阅读、“玫瑰书香”主题阅读等活动中，凝聚奋斗“十四五”、筑梦新征程的精神力量。鼓励教师制定读书计划，组织参加教师“悦读成长计划”，在阅读学习中体悟理解教育家精神、涵养育人智慧。广泛开展“强身健体展风采 乐享运动向未来”活动，参加“校长杯”乒乓球比赛，发挥好基层工会和教职工协会作用，办好烟大“工惠”大讲堂，开展特色新颖、兼具思想性艺术性的教职工文体活动。举办40周年校庆教职工书法、美术、摄影作品展，弘扬烟大精神，凝聚全体教职员工力量，向烟台大学建校40周年献礼。

二、服务大局更有高度，广泛汇聚教职工智慧力量

1.引领教职工建功立业。开展新时代教职工劳动和技能竞赛，配合学校组织参加全省高校青年教师教学竞赛，助推教师教学能力提升。创新教职工建功立业的载体和平台，积极探索助推科教融汇、产教融合的有效途径举措。围绕现代化产业体系建设、助力全面乡村振兴和服务山东省建设全国乡村教育振兴先行区等重大战略、重点任务，开展教职工志愿服务活动，擦亮工作品牌。以心理健康、家庭建设、绿色环保等主题活动为载体，推动巾帼志愿服务项目化、规范化、常态化。持续深化家庭文明建设，争创最美家庭。

2.激发教职工创新创效潜能。加大劳模和优秀人才创新工作室培育力度，积极做好山东省劳模和优秀人才创新工作室申报推荐工作。充分发挥创新工作室示范引领作用，带动教职工扎根岗位、锐意进取、攻坚克难，激发职工创新创效活力，动员广大教职工在发展新质生产力、推进高质量发展中充分发挥主力军作用。

3.加强先进典型选树力度。深入挖掘在立德树人、科技创新、实践教学等领域涌现出的优秀教职工，选树宣传工会、妇女工作方面的先进典型，积极做好上级先进典型的推荐申报工作。

三、暖心关爱更有温度，不断提升教职工幸福指数

1.保障教职工合法权益。扎实抓好学校民主管理工作，推进教代会制度健全完善，推进学校二级教职工代表大会建设，提高教职工代表依法履职能力。教代会闭会期间，搭建教职工代表参与学校管理和反映教职工意见心声的有效载体，维护好、实现好广大教职工民主权利，激发主人翁意识，促进学校建设改革。评选优秀教职工代表提案，提高提案质量。主动参与涉及教职工切身利益的政策意见的制定出台，从源头上保障教职工各项权益。认真贯彻《山东省工会劳动法律监督条例》，加强劳动法律法规宣传，做好女职工特殊权益保障工作。

2.提升服务教职工质效。始终坚持职工需求导向，健全以精准帮扶和普惠性服务为重点的服务教职工体系。大力实施工惠暖心行动，开展好会员活动，组织元旦春节期间送温暖活动。开展“爱心一日捐”活动，增强帮扶救助工作实效。建好用好一校三区服务职工阵地。组织做好教职工劳模和一线教职工疗休养、补充医疗保险、“向日葵心理关爱”、“工会妈妈小屋”、“师情话意”会聚良缘青年人才联谊等品牌服务工作。

3.维护劳动领域政治安全。深入学习贯彻总体国家安全观，在4·15全民国家安全教育日前后，集中开展宣传活动,不断增强教职工国家安全意识。落实意识形态责任制，掌握教职工队伍思想状况，及时发现苗头性倾向性风险隐患，保障教职工队伍和谐稳定。

四、基层建设更有强度，持续保持工会组织生机活力

1.提高工作科学化规范化水平。严格落实上级工会制定的政策文件和指导性意见，使各项工作更加科学化、规范化。贯彻落实《工会法》《山东省基层工会经费收支管理实施细则》，增强工会经费服务保障能力，履行财务经审监督职能，推动财务规范管理。用好上级“智慧工会”资源和学校信息化平台，优化提升网上工会建设效能，提高数字化水平。

2.激发基层工会活力。牢固树立“落实靠基层、落实到基层”工作理念，着力夯实工会基层基础，使工会小组都转起来活起来强起来。深化新时代教职工之家建设，坚持基层工会会员代表大会制度，规范会员评议教职工之家工作。开展工会特色亮点工作案例征集活动，逐步形成“一会一品牌”的工会工作格局。

五、赋能增效更有力度，强化锤炼工会干部能力作风

1.着力提升政治素质。坚守工会组织首先是政治组织、工会工作首要是政治工作的定位，持之以恒深入学习贯彻党的创新理论，巩固拓展主题教育成果，全面深化党建引领，认真落实“第一议题”制度，在学思践悟中不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。持续加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持纠“四风”与树新风并举，教育引导工会干部牢记“三个务必”，强化廉洁文化建设，完善廉政风险防控体系，持续巩固提升风清气正的政治生态,贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》。

2.增强履职尽责能力本领。完善工会干部思想教育、学习培训、激励保障等机制，以线上线下相结合方式举办或参加工会干部培训，扩大培训范围，提升培训效果，推进以学强能、以学促干。以深入推进工会工作法治化为契机，教育引导广大工会干部强化法治思维，增强法治素养，提高依法办事、依法履职、依法维权能力。围绕工会工作重点任务和难点问题，深入基层调查研究，组织开展工会优秀调研成果评选，抓实调研成果转化运用。

六、2024年工会（妇委会）主要工作计划安排

1.加强工会（妇委会）党建工作（全年）；

2.开展元旦、春节期间困难教职工送温暖活动（1月）；

3.开展纪念“三·八”国际劳动妇女节系列活动（3月）；

4.召开第八届教代会、第九届工代会（3月）；

5.学习妇女权益保障法（3月）；

6.组织参加“书香三八”读书活动（3-4月）；

7.女教职工代表文化体验活动（3-4月）；

8.开展“跟党奋进新征程巾帼建功新时代——巾帼劳模进校园”活动（3-4月）；

9.工会、妇委会荣誉体系表彰及典型宣传工作（3-10月）；

10.大力推进群众性健身活动，举办全校教职工各类文体活动（3-11月）；

11.组织参加省和驻烟高校“校长杯”乒乓球比赛（4-9月）；

12.烟台大学青年人才联谊活动（4-5月、9-10月）；

13.开展助力乡村振兴志愿服务活动（4-10月）；

14.组建劳模和优秀人才宣讲队宣讲，组织劳模精神进校园宣讲活动（4-11月）；

15.组织开展省内外调研和考察学习工作交流（4-11月）；

16.家庭教育主题沙龙（5月）；

17.参加优秀人才创新工作室选树活动（6月）；

18.开展好会员节日慰问活动（6-11月）；

19.做好“爱心一日捐”活动（6-11月）；

20.举办40周年校庆教职工书法美术作品展（9-10月）；

21.“家庭家教家风”主题活动（9-10月）；

22.组织家风馆参观活动（9-10月）；

23.开展师德师风建设教育月活动（9-11月）；

24.参加全省高校工会干部培训班（10月）；

25.推进烟台大学巾帼志愿服务品牌化建设，打造心理服务队、宣讲服务队（全年）;

26.评选2024年度烟台大学工会模范“教工之家”、优秀工会工作者、工会积极分子、教工先锋号、三八红旗、三八红旗集体、最美家庭（12月）；

27.完成省教育工会交办的其他工作。